움직임의 기본을
더 견고하게.

차별 금지Non-discrimination

승진, 보상, 훈련 기회 등 고용 관행에서 인종, 피부색, 연령, 성별, 성적 성향, 민족, 장애, 임신, 종교, 정치 성향, 노조 가입, 국적, 결혼 여부에 따른 불법적인 차별과 괴롭힘이 없는 작업장을 만듭니다. 근로자나 채용 예정자의 의료 검사 결과를 부당하게 사용하지 않습니다.

인도적 대우Respect for Human Rights

모든 근로자를 존중하며, 성희롱이나 성적 학대, 체벌, 정신적·육체적 강압, 폭언, 직장 내 불합리한 제한 등 가혹하거나 비인도적인 대우를 하지 않습니다.

자발적 취업No Forced Labor

강제 노동, 담보 노동, 착취 노동, 비자발적 수감자 노동을 이용하지 않으며 모든 근로는 자발적으로 이루어집니다. 고용 조건으로 신분증, 여권, 근로 허가증을 맡기도록 요구하지 않습니다. 단, 현지 법에서 필요한 경우는 예외로 합니다.

아동 노동 금지No Child Labor

어떠한 제조 공정에도 아동을 고용하지 않습니다. 아동은 법규가 정한 최소 근로 연령에 미달하는 사람을 말합니다.

근로 시간Working Hours

근로 일수와 시간이 법규가 정한 최대 시간을 넘지 않도록 관리합니다.

임금과 복리후생Wages & Benefits

최저 임금, 초과 근무 수당, 법정 복리후생 등 임금 관련 법을 모두 지킵니다. 징계를 이유로 임금을 삭감하지 않습니다.

결사의 자유Freedom of Association

법규에 따라 근로자가 자유롭게 결사하고 노동조합에 가입하며 대표를 선출할 권리를 존중합니다. 근로자는 보복이나 협박, 괴롭힘에 대한 두려움 없이 근로 조건에 대해 경영진과 터놓고 이야기할 수 있습니다.

산업 안전Industrial Safety

물리적 위험과 안전 위험 요소를 없애고 사고와 직업병을 예방합니다. 적절한 설계, 기술적·관리적 통제, 예방 정비, 안전한 작업 절차, 꾸준한 안전 교육으로 위험을 관리하고, 그래도 충분히 통제되지 않는 위험에는 잘 정비된 개인 보호구를 지급합니다.

산업 위생Industrial Hygiene

화학적·생물학적·물리적 유해 인자에 대한 근로자의 노출을 파악, 평가, 관리합니다. 기술적·관리적 통제로 과다 노출을 막고, 충분히 통제되지 않을 때는 알맞은 개인 보호 장비를 지급합니다.

비상사태 대비Emergency Preparedness

비상 상황을 파악·평가하고 비상 대책과 대응 절차를 갖춰 피해를 최소화합니다.

산업 재해 및 질병Occupational Injury & Illness

산업 재해와 직업병을 예방, 관리, 추적, 보고하는 절차를 갖춥니다. 근로자의 보고를 장려하고, 사례를 분류·기록하며, 필요한 치료를 제공하고, 원인을 조사해 시정하며, 근로자의 복귀를 돕습니다.

위생·식품·주거Sanitation, Food & Housing

깨끗한 화장실과 식수, 위생적인 식품 조리·보관 시설과 식당을 제공합니다. 기숙사를 제공하는 경우 청결하고 안전하게 유지하며, 비상구·난방·환기와 적당한 개인 공간을 갖춥니다.

육체 노동Physical Demands

무거운 자재 운반, 반복적인 들어 올리기, 장시간 서서 하는 작업, 체력 소모가 큰 반복 조립 작업 등 육체 노동의 위험을 파악, 평가, 관리합니다.

기계설비 안전 유지Machine Safeguarding

생산 설비와 기타 설비의 안전 위험을 평가합니다. 방호물과 안전장치, 방호벽을 설치하고, 근로자가 다칠 위험이 있는 설비는 알맞게 정비합니다.

환경 인허가 및 보고Permits & Reporting

배출 관리 등 필요한 환경 인허가를 받아 유지하고 개정 사항을 반영하며, 인허가에 따른 운영·보고 요건을 지킵니다.

유해 물질Hazardous Substances

환경과 품질 관리 기준을 지키며, 환경에 배출되면 위험한 화학 물질을 파악해 안전하게 취급, 운반, 보관, 사용, 재활용, 처리합니다.

고형 폐기물 및 폐수Solid Waste & Wastewater

공정과 위생 시설에서 나오는 고형 폐기물과 폐수는 관련 법과 규정에 따라 배출 전에 확인, 감시, 관리, 처리합니다.

대기 오염Air Emissions

제조 공정에서 생기는 휘발성 유기화합물, 연무, 부식성 물질, 미세 분진, 오존층 파괴 물질, 연소 부산물은 관련 법과 규정에 따라 배출 전에 특성을 파악하고 감시, 관리합니다.

오염 방지 및 자원 절감Pollution Prevention

폐수와 에너지를 비롯한 각종 폐기물은 생산·정비·공정 개선, 원료 대체, 재활용과 재사용 등으로 줄이거나 없앱니다.

제품 함유 물질 규제Product Content Restrictions

특정 물질의 금지·제한과 재활용·처리 표시에 관한 법과 규정, 고객 요구사항을 모두 지킵니다.

기업의 청렴성Anti-corruption & Bribery

모든 거래에서 높은 청렴성을 지킵니다. 부패, 갈취, 횡령, 뇌물, 부당한 선물 제공 등 어떠한 형태의 부정도 금지하며, 부당한 이익을 주고받지 않도록 감시하고 스스로 점검합니다.

정보 공개Disclosure of Information

경영, 환경, 안전, 품질에 관한 정보를 관련 법규와 고객 요구에 따라 정확하게 공개합니다.

신원 보호Whistleblower Protection

내부 고발자의 비밀을 지키고 보호하기 위해 최선을 다합니다.

지적 재산 보호Intellectual Property

지적 재산권을 존중하며, 기술과 노하우는 권리를 보호하는 방식으로 이전합니다.

공급망에서 유통되는 원자재의 원산지와 출처를 평가·확인해 불법 채굴(예: 분쟁 지역에서 채굴된 원자재)로 얻은 원자재를 쓰지 않으며, 합법적으로 채굴된 원자재만 사용합니다.

준수 의지 표명Company Commitment

사회적·환경적 책임에 대한 회사 방침으로 법규 준수와 지속적 개선 의지를 밝히고, 경영진이 이를 승인합니다.

경영 책임Management Accountability

경영 시스템과 관련 활동을 책임지는 담당자를 정하고, 최고 경영자가 경영 시스템 현황을 정기적으로 검토합니다.

법률 및 고객 요구사항Legal & Customer Requirements

관련 법과 규정, 고객 요구사항을 파악하고 모니터링합니다.

리스크 평가 및 관리Risk Assessment & Management

환경, 보건안전, 근로 기준, 윤리에 관한 리스크를 파악하고 중요도를 판단해 통제하며, 규범 준수 여부를 정기적으로 확인합니다.

개선 목표Improvement Objectives

사회적·환경적 성과를 높이기 위한 목표와 실행 계획을 문서로 정하고, 달성 정도를 주기적으로 평가합니다.

훈련 및 커뮤니케이션Training & Communication

정책과 절차, 개선 목표를 실행하고 법규를 지키기 위해 관리자와 직원을 교육하며, 직원과 고객에게 정확한 정보를 전달합니다.

직원 피드백 및 참여Worker Feedback & Participation

규범 적용에 관한 직원 의견을 받아 개선에 반영합니다.

감사 및 평가Audits & Assessments

규범과 관련 법규의 준수 여부를 정기적으로 자체 평가합니다.

시정 조치Corrective Action Process

내부·외부 평가, 검사, 조사에서 확인된 문제를 알맞게 바로잡습니다.

문서화 및 기록Documentation & Records

규범 준수와 회사 기밀 보호를 위해 필요한 문서와 기록을 작성하고 관리합니다.